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我國(guó)鹽霧試驗(yàn)箱行業(yè)得以進(jìn)一步發(fā)展的新思路
點(diǎn)擊次數(shù):298 發(fā)布時(shí)間:2014-11-21
當(dāng)前,鹽霧試驗(yàn)箱行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇,越來(lái)越多的商家如雨后春筍般出現(xiàn),鹽霧試驗(yàn)箱市場(chǎng)的形勢(shì)日益嚴(yán)峻。為能夠在該市場(chǎng)上屹立不倒,就需要我們企業(yè)不僅要對(duì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)大環(huán)境的掌握,而且要對(duì)企業(yè)自身進(jìn)行提升與改進(jìn)。
首先,在觀念上一定要轉(zhuǎn)變。人們往往重視眼前利益而忽視長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,盡管創(chuàng)新會(huì)帶來(lái)發(fā)展和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,但是由于鹽霧試驗(yàn)箱產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新,研發(fā)周期長(zhǎng),前期投入多、風(fēng)險(xiǎn)較高等,使得很多企業(yè)很難去真正重視創(chuàng)新。更多的企業(yè)是盲目跟風(fēng),產(chǎn)品結(jié)構(gòu)雷同,競(jìng)爭(zhēng)力明顯被削弱,獲取眼前利益。要將創(chuàng)新作為企業(yè)的理念和信仰,才能根植創(chuàng)新的土壤。
其次,在管理制度上也要進(jìn)行創(chuàng)新。很多時(shí)候人們并不是缺乏創(chuàng)新能力,而是缺乏創(chuàng)新的環(huán)境。鹽霧試驗(yàn)箱企業(yè)要培養(yǎng)創(chuàng)新能力,一定不能忽視管理、制度的配套。如大力培養(yǎng)創(chuàng)新人才,那么就要有相匹配的人才培養(yǎng)計(jì)劃,以及如何留住人才的相應(yīng)制度等,才能讓人才安心的從事創(chuàng)新工作。
企業(yè)的創(chuàng)新氛圍來(lái)自于企業(yè)對(duì)創(chuàng)新的重視,也來(lái)自于高科技人才的不斷引進(jìn),更來(lái)自于對(duì)科技的靈敏感觸。作為與科技精密相連的產(chǎn)業(yè),企業(yè)應(yīng)當(dāng)實(shí)時(shí)關(guān)注當(dāng)前科技發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì),能夠?qū)π录夹g(shù)有著敏銳嗅覺(jué),并且積極推動(dòng)自身切合科技發(fā)展趨勢(shì)來(lái)進(jìn)行創(chuàng)新。
鹽霧試驗(yàn)箱企業(yè)的創(chuàng)新終究的面向市場(chǎng)的,因此對(duì)市場(chǎng)的把控是*的。創(chuàng)新不是盲目的創(chuàng)新,不是一味追求超前的高科技創(chuàng)新就是的,而是能夠符合市場(chǎng)需求的創(chuàng)新。如果創(chuàng)新不能被市場(chǎng)所接受,那么其價(jià)值也無(wú)法真正得到體現(xiàn),更無(wú)法為企業(yè)帶來(lái)利益。以市場(chǎng)為導(dǎo)向的創(chuàng)新是必要前提。
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