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　　2022年，Endress+Hauser的研發(fā)經(jīng)費投入再創(chuàng)新高，體現(xiàn)了集團對技術創(chuàng)新的高度重視。創(chuàng)新員工均應邀參加集團的年度創(chuàng)新大會。

　　2000年以來參與申請工作的員工均應邀出席Endress+Hauser年度創(chuàng)新大會。今年的盛典在德國弗萊堡會議中心舉行，300名創(chuàng)新員工和嘉賓集聚一堂，總結探討新想法新理念。

　　數(shù)量持續(xù)增長

　　2022年，Endress+Hauser共計提交了235項申請。知識產(chǎn)權數(shù)保持持續(xù)增長的態(tài)勢。目前，我們已獲得8700項和申請，它們是保護Endress+Hauser現(xiàn)場儀表、解決方案和服務產(chǎn)品免受侵權危害的有力。“大量的產(chǎn)品證明：Endress+Hauser的創(chuàng)新實力不斷增強。”運營官Andreas Mayr博士說。

　　2022年，Endress+Hauser的研發(fā)經(jīng)費為2.42億歐元，約占銷售額的7.2%，比2021年上漲13.6%。集團內(nèi)從事研發(fā)工作的員工超過1200人。在Endress+Hauser，每100名員工中就有8名專職現(xiàn)場儀表、解決方案和服務產(chǎn)品研發(fā)工程師。不僅如此，生產(chǎn)、物流、IT和行政部門的員工也同樣積極投身流程優(yōu)化創(chuàng)新工作。

　　團隊創(chuàng)新

　　“創(chuàng)新年會是一個非常好的交流平臺，來自不同分支機構的Endress+Hauser員工面對面坦誠溝通。”Endress+Hauser知識產(chǎn)權總監(jiān)Christine Koslowski博士說。“去年，85%占比的創(chuàng)新工作是團隊協(xié)作的成果。不難看出，交流互動有助于推動創(chuàng)新工作。”

　　創(chuàng)新年會期間，Endress+Hauser集團表彰了杰出員工，肯定了他們所創(chuàng)造的經(jīng)濟成效，或極富創(chuàng)意的創(chuàng)新成果。流程改進或現(xiàn)有解決方案的再利用，同樣屬于創(chuàng)新大會的表彰項目。今年，共有61名員工獲此嘉獎。