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堅(jiān)持黨的、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”。

山東能源集團(tuán)柴里煤礦在能源集團(tuán)“雙入雙創(chuàng)”模式下，持續(xù)豐富“336”黨建工程內(nèi)涵，通過(guò)打造同心黨建文化，實(shí)施聚智聚力工程，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員群眾政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同、價(jià)值認(rèn)同、利益認(rèn)同、行為認(rèn)同，扎實(shí)推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)雙向滲透、深度融合，切實(shí)把黨的政治力、思想聚合力、文化驅(qū)動(dòng)力、組織向心力、團(tuán)隊(duì)凝聚力、發(fā)展支持力轉(zhuǎn)化成和帶動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)，激活礦井發(fā)展“一池春水”。

嵌入中心，下好“一盤(pán)棋”

該礦堅(jiān)持把黨的和完善企業(yè)治理有機(jī)結(jié)合，著力化解“兩張皮”及黨建淡化、虛化、弱化、邊緣化現(xiàn)象。在考核落實(shí)上融合，堅(jiān)持把完成重點(diǎn)工作任務(wù)作為基層黨組織工作的重點(diǎn)，把考核經(jīng)濟(jì)賬與考核黨建賬結(jié)合起來(lái)，考評(píng)結(jié)果與干部績(jī)效考核、提拔任用掛鉤，切實(shí)促進(jìn)黨建與中心工作有機(jī)融合

“我們構(gòu)建由黨組織統(tǒng)一、黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管的‘大政工’體系，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作融入黨建工作責(zé)任制，使黨建工作像生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一樣可知、可視、可感、可考、可察、可究，實(shí)現(xiàn)從無(wú)形向有形轉(zhuǎn)變?！痹摰V副總政工師、黨委組織科科長(zhǎng)周?chē)?guó)梁介紹說(shuō)。

柴里煤礦還通過(guò)“黨建紅圖”智慧平臺(tái)建設(shè)，以“賦能組織、減負(fù)基層”為目標(biāo)，唱響大數(shù)據(jù)應(yīng)用信息化、數(shù)據(jù)化、流程化“三部曲”，打造標(biāo)準(zhǔn)化、專(zhuān)業(yè)化、信息化黨建管理系統(tǒng)，確保黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。