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11月21日上午，股份公司在一樓會(huì)議室舉行鳳凰光學(xué)股份有限公司任職資格聘任證書發(fā)放儀式。股份公司常務(wù)副總裁劉銳等出席會(huì)議并為受聘人員頒發(fā)聘書。會(huì)議由股份公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、人力資源總監(jiān)王曉雄主持。

為拓寬員工的職業(yè)發(fā)展通道，激勵(lì)員工提高自身專業(yè)技術(shù)能力和素養(yǎng)，建立良性的員工激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)個(gè)人進(jìn)步與公司成長有機(jī)結(jié)合，股份公司于2019年下半年構(gòu)建了企業(yè)內(nèi)部任職資格體系，建立了職稱類的晉升通道、評(píng)審機(jī)制。

繼2019年公司完成了17名高級(jí)工程師試評(píng)審工作后，2020年上半年公司組織完成了正式職稱評(píng)審工作。此次評(píng)審共有109人報(bào)名參加，經(jīng)人力資源管理部門資格審核，各級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審，任職資格管理委員會(huì)審議，最終8人獲得了高級(jí)工程師，17人獲得了主任工程師職稱，11人獲得工程師職稱。

此次任職資格評(píng)審工作是股份公司建立任職資格體系后的職稱評(píng)審。后續(xù)公司還將不斷優(yōu)化改進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)審流程，同時(shí)也會(huì)推出相應(yīng)舉措促進(jìn)申報(bào)人能力的提升。明年公司還計(jì)劃導(dǎo)入技能類的任職資格評(píng)審，建立管理、技術(shù)、技能晉升的通道。

任職資格今后會(huì)成為公司員工發(fā)展的重要依據(jù)，公司將根據(jù)任職資格的要求為員工制訂個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，并將任職資格標(biāo)準(zhǔn)作為員工學(xué)習(xí)發(fā)展的指引，有針對(duì)性開展相應(yīng)的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、輪崗等工作，提升員工專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，為公司可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才。