【儀器網(wǎng) 時事聚焦】日前，網(wǎng)絡(luò)上流傳了一段安全帽對比視頻，引發(fā)了社會熱議。視頻中，一位工人拿著兩個顏色不同的安全帽，稱紅色安全帽是領(lǐng)導(dǎo)用的，黃色安全帽是一線工人戴的。他將兩個安全帽相撞之后，黃色安全帽被紅色安全帽撞碎。強烈的對比效果，加之“領(lǐng)導(dǎo)”和“一線工人”等關(guān)鍵詞的疊加，使這則視頻迅速點燃輿情。
檢測儀器保障安全帽質(zhì)量
誰的安全帽都不該碎 調(diào)查起底市場亂象
很多人將關(guān)注點放在了領(lǐng)導(dǎo)和工人之間的差別待遇上，但是無論是領(lǐng)導(dǎo)還是工人的安全帽都不應(yīng)該因為這一擊而破損。工地上，每一個人的安全帽都必須保證安全可靠，符合國家制定的GB 2811-2007《安全帽》、GB/T 2812-2006《安全帽測試方法》等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，擁有標(biāo)識和產(chǎn)品說明。
然而，有記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前市面上銷售的安全帽在價格和質(zhì)量上都有所不同，貴則100到500元不等，便宜的一頂只要5元。后者如果進行批量購買，單價甚至可能低于5元。這意味著這些安全帽的成本也低于5元，其質(zhì)量可想而知。那么，這些安全帽是否符合上述標(biāo)準(zhǔn)呢？記者從一位店家得知，這類5元安全帽沒有生產(chǎn)日期和標(biāo)識，只貼著一張紙質(zhì)“安鑒”標(biāo)簽。而這種標(biāo)簽都是由沒有許可證的廠家批量印制的，隨便貼上去就可以了。當(dāng)記者向電商平臺上一家銷量較高的店鋪索要檢測報告時，商家表示無法出具，并且對國家標(biāo)準(zhǔn)一無所知。商家還透露，很多包工頭都會買5元規(guī)格的安全帽，因為一般工地只檢查工人是否佩戴安全帽，而不會去檢查安全帽的質(zhì)量。
生命安全無小事 科學(xué)檢測打造合格安全帽
生命安全無小事，危急關(guān)頭一頂安全帽足以救人性命。此前，一位工人在施工時被墜落的鋼筋刺中頭部身亡，其所佩戴的安全帽沒有起到任何防護效果。經(jīng)調(diào)查，該安全帽缺少生產(chǎn)合格證、生產(chǎn)日期以及有效期，屬于不合格產(chǎn)品。如果當(dāng)時工人佩戴的是合格的安全帽，就不會造成這樣嚴(yán)重的傷害。所以說，想讓類似的慘劇不再發(fā)生，必須嚴(yán)厲打擊安全帽乃至整個勞動保護用品市場的亂象，加強行業(yè)安全自律。
市場監(jiān)管部門必須加大清理和打擊力度，從源頭上杜絕劣質(zhì)安全帽流入市場。檢驗檢測單位需要對市場上的安全帽產(chǎn)品進行經(jīng)常性的檢驗，并推動安全帽標(biāo)準(zhǔn)的不斷完善。根據(jù)現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)，安全帽的各項零部件必須符合標(biāo)準(zhǔn)進行設(shè)計，不得使用有毒有害或者引起皮膚過敏等人體傷害的材料。為了保證一定的防護效果，安全帽必須通過一系列物性測試，在沖擊吸收性能、耐穿刺性能、下頦帶的強度等基本技術(shù)性能以及防靜電性能、電絕緣性能、側(cè)向剛性、阻燃性能、耐低溫性能上達標(biāo)。
根據(jù)《安全帽測試方法》規(guī)定，被測安全帽的樣品需要進行預(yù)處理后方可測試。以沖擊吸收性能和耐穿刺測試為例，樣品需要在溫度調(diào)節(jié)箱和紫外線照射箱當(dāng)中放置一定時間，然后放在自來水槽里完全浸泡。做絕緣性能測試需要在氯化鈉溶液當(dāng)中浸泡，防靜電性能測試則需要放置在一定溫濕度的環(huán)境中。預(yù)處理完成后，再根據(jù)不同測試項目使用不同的檢測裝置。比如耐穿刺實驗需要用到的裝置包括穿刺錐、通電顯示裝置、頭模以及基座，沖擊測試裝置的部件則包括落錘、過渡軸、支架傳感器、頭模以及基座等。
作為生產(chǎn)企業(yè)，必須遵守制度和標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的工藝流程，逐批對安全帽進行出廠檢驗，不合格產(chǎn)品不得上市。除了周期性檢查，當(dāng)配方、工藝、結(jié)構(gòu)發(fā)生變化或者停產(chǎn)了一定周期后恢復(fù)生產(chǎn)時，要進行型式檢驗。此外，進貨單位也需要按批量對安全帽產(chǎn)品進行各項技術(shù)性能的檢測。如無檢測能力和資質(zhì)，應(yīng)該交由有資質(zhì)的第三方檢測機構(gòu)進行檢驗。
除了推動安全帽市場邁向規(guī)范化，廣大生產(chǎn)企業(yè)以及有關(guān)監(jiān)管單位也應(yīng)該積極落實自身的主體責(zé)任。負責(zé)人應(yīng)當(dāng)重視安全帽等勞動防護用品的采購，杜絕以次充好的行為，真正考慮到工人的實際安全。生命沒有三六九等，安全帽也不應(yīng)該有差別待遇。
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